• <menuitem id="jfmsy"><strong id="jfmsy"></strong></menuitem>

  • <menuitem id="jfmsy"></menuitem>
    售前咨詢電話010-51230298員工咨詢熱線010-51099500

            近年來,我國從國家戰略的高度系統規劃科技人才發展,對科技人才政策進行了頂層設計(公丕明,2022),為管理和服務科技人才制定了一系列措施,評價與激勵是其中的重要要素。本文旨在通過梳理科技人才量化評價與激勵政策脈絡,淺析二者間微妙關系,以及政策成效與落實難點,以期為未來政策完善提供思路。

            一、科技人才量化評價與激勵政策梳理

            (一)科技人才量化評價政策梳理

            (二)科技人才激勵政策梳理

            二、量化評價與激勵機制的關系

            三、總結

            政策導向往往影響資源的政策性分配,從而直接影響科技人才管理(許偉等,2015)。在科技人才競爭日益激烈的背景下,量化評價與激勵政策對穩固科技人才隊伍、激發科技人才創造性具有重要作用。然而,由于政策有效性有待提升、缺乏配套約束制度、忽視精神激勵等問題存在,科技人才量化評價與激勵政策之間的“化學作用”始終未釋放出最大的能量。


    聯系我們

    感謝您對慧博研究的關注!
    如想了解更多,您可以采取以下任一方式:
    + 填寫右側表單在線提交;
    + 發送郵件至shichang@risejob.com
    + 致電010-51099510

    關注我們的微信公眾號
    及時獲得慧博研究信息

    填寫信息,下載完整報告

    提交該表格,即表示您同意我們可以使用您提供的資料來跟蹤跟您聯系,為您提供跟您的請求/提交資料有關的信息或相關慧博產品。

    必填項*

    无码熟妇人妻av在线c0930,精品国产一区二区,国产野模私拍在线视频,日韩亚洲欧美久久久www综合